ROLES Y PERFILES OCUPACIONALES
Un ROL es el papel principal que cumple alguien dentro de la organización.El perfil corresponde a todas aquellas habilidades con las que deben contar los colaboradores de la organización.
Un perfil ocupacional debe estar compuesto por:
- Los resultados que se esperan de la labor que realizará el empleado.
- Todo aquello que influye en el desarrollo de esa actividad.
- Los conocimientos que debe tener el empleado.
- Cuales son las habilidades mas importantes que debe tener el colaborador.
- Las actitudes y los valores que debe mostrar.
- Los resultados que debe mostrar para determinar su competitividad en el cargo.
COMO ELABORAR UN PERFIL OCUPACIONAL
Para poder hacer un perfil ocupacional debemos tener en cuenta lo siguiente:
- Identificar y especificar las funciones que tiene el cargo.
- Especificar el nivel educativo, la formación profesional y las competencias que son indispensables para el cargo.
- Especificar: Cuales serán las funciones a realizar, que posibles problemas se presentaran y como los podrá resolver.
- La experiencia laboral que debe tener, la documentación que debe completar.
- Remuneración
- Relaciones interpersonales, trabajo en equipo.
Un rol no solo lo aplicamos en la vida laboral también en la vida cotidiana de allí la carisma que sentimos con unas personas y con otras no .Interesante tus apuntes mas claro no se puede
ResponderEliminarDe acuerdo Luis, ademas el perfil ocupacional lo podemos realizar nosotros mismos en nuestras hojas de vida, de esta forma seremos mas conscientes de cuales son nuestras habilidades y aptitudes.
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