DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO EMPRESARIAL

DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO EMPRESARIAL

Podemos decir que el direccionamiento estratégico, son aquellos pasos mediante los cuales, la organización establece cuales serán sus logros y cuales serán los departamentos encargados de que estos logros se cumplan, estos deben estar basados en la Misión y la Visión.

Para que podamos tener direccionamiento estratégico efectivo empleamos la Planeación estratégica en la cual integramos:

• Estrategia de Mercadeo.
• Estrategia corporativa.
• Estrategia Operativa.

Permite a las empresas a desarrollar estrategias racionales y viables, permitiendo a la organización  establecer los soportes necesarios para actuar y responder ante las situaciones complejas. Se requiere de análisis e intuición basados  en cifras reales que permitan a la organización analizar y crear nuevas oportunidades para el futuro.

ROLES Y PERFILES OCUPACIONALES

ROLES Y PERFILES OCUPACIONALES

Un ROL es el papel principal que cumple alguien dentro de la organización.El perfil corresponde a todas aquellas habilidades con las que deben contar los colaboradores de la organización.

Un perfil ocupacional debe estar compuesto por:

• Los resultados que se esperan de la labor que realizará el empleado.
• Todo aquello que influye en el desarrollo de esa actividad.
• Los conocimientos que debe tener el empleado.
• Cuales son las habilidades mas importantes que debe tener el colaborador.
• Las actitudes y los valores que debe mostrar.
• Los resultados que debe mostrar para determinar su competitividad en el cargo.

COMO ELABORAR UN PERFIL OCUPACIONAL

Para poder hacer un perfil ocupacional debemos tener en cuenta lo siguiente:

• Identificar y especificar las funciones que tiene el cargo.
• Especificar el nivel educativo, la formación profesional y las competencias que son indispensables para el cargo.
• Especificar: Cuales serán las funciones a realizar, que posibles problemas se presentaran y como los podrá resolver.
• La experiencia laboral que debe tener, la documentación que debe completar.
• Remuneración
• Relaciones interpersonales, trabajo en equipo.

METODOLOGÍA PARA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN.na

METODOLOGÍA PARA LA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN.

La metodología para la recolección de la información, consiste en la búsqueda de diversas fuentes de información sobre determinado tema, con el propósito de dar respuesta a una o varias preguntas o inquietudes.

Una de las ideas principales de la recolección de información es obtener las ideas mas relevantes, de tal manera que nos permita expresar una idea clara. 

Para realizar la presentación de  una investigación debemos tener en cuenta:

• Planteamiento del problema.
• Objetivos.
•  formulación del problema.
• Justificación.
• Marco teórico.
• Formulación de la Hipótesis.
• Comprobación de la Hipótesis.
• Presentación de resultados y conclusiones.

Los diferentes métodos de investigación son:

1. HISTÓRICO
2. DIALÉCTICO
3. GENÉTICO 
4. COMPARATIVO

OBJETIVO, MISIÓN Y PROPÓSITO DE UN CARGO

OBJETIVO, MISIÓN Y PROPÓSITO DE UN CARGO

Dentro una organización es indispensable establecer cuales son los propósitos, los objetivos de los cargos con los cuales va a contar.
En primer lugar, es importante definir que los objetivos de un  cargo establecen de forma detallada, clara,  precisa las funciones   y todos aquellos requerimientos con los que cuenta el área o departamento para los cuales se va a contratar el personal.
Dentro de la Misión de un cargo encontramos a donde queremos dirigir los resultados que dará a la organización el cargo, cual es la razón de ser del cargo, cuales son la necesidades de la organización
que el cargo ayudará a suplir y lo mas importa que valores deben destacar al colaborador que haga parte de este cargo.

En el propósito del cargo encontramos todas aquellas pautas suministradas por la organización en las cuales relacionadas específicamente cual es la finalidad del cargo, en que debe estar basado para la ejecución de los procesos del mismo.

TEORIA DE LA METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA

TEORÍA DE LA METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA

La Humanidad siempre ha tenido la necesidad de investigar, indagar y buscar solución a muchos de los problemas que nos aquejan.

Aunque puede llegar a ser difícil y complicado de cualquier manera  nos sirve para mucho, para poder realizarlo  necesitamos tener conocimientos básicos sobre lo que vamos a investigar, conocer los métodos y las técnicas que debemos emplear.

El conocimiento científico es aquel que descubre principios  y causas, siguiendo un proceso, esto se puede lograr a través de la observación, utilizando las técnicas adecuadas, se debe basar en evidencias que nos permiten evidencias los resultados de la misma.